Παρασκευή, 23 Μαΐου 2014

Πανελλαδικές εξετάσεις 2014 - Μερικές χρήσιμες συμβουλές…

Στα Blogs 22 & 23 / Μαΐου / 2014

 (Διέκοψα την ΑΠΟΧΗ μου από τα blogs μόνο για το συγκεκριμένο άρθρο)

    Κάθε χρόνο αυτή την εποχή, καθώς αναμένουμε την  έναρξη των πανελλαδικών εξετάσεων για μια θέση σε κάποιο ΑΕΙ ή ΤΕΙ της χώρας μας, που φέτος ξεκινούν την ερχόμενη Τετάρτη 28 του Μάη, παιδιά, γονείς και συγγενείς «ψήνονται» μεταφορικά, (και εάν έχουμε ζέστες και πραγματικά) για την επιτυχή ολοκλήρωση προσπαθειών όχι μόνο της φετινής χρονιάς αλλά και για τις 2 ή 3 περασμένες με την φροντιστηριακή προετοιμασία.
     Φέτος τα πράγματα δυσκόλεψαν ακόμη περισσότερο καθώς έχουμε τις εκλογές για τοπική και περιφερειακή αυτοδιοίκηση και για το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο…
     Τις τελευταίες τρεις δεκαετίες μέσα από τα ελληνικά ΜΜΕ, και τώρα πια και από τα αγαπημένα μου Blogs προσπαθώ να βοηθήσω παιδιά και γονείς να ελέγξουν και να αποφύγουν το άγχος που λογικά συνδέεται με αυτή την κρίσιμη δοκιμασία και θα τυλίξει παιδιά και γονείς.
     Την αποτυχία κανείς μας δεν τη θέλει και για κάθε παιδί που θα τη βιώσει εάν το άγχος θα το αποσυντονίσει η πικρία είναι ανείπωτη…

Τρίτη, 20 Μαΐου 2014

Is the “glass ceiling” starting to… crack?

Published in http://bookboon.com/blog/2014/05/glass-ceiling-starting-crack/#more-8933

“Would things have been different in 2008 if instead of Lehman Brothers we had been dealing with Lehman Sisters?” This ironic question, heard recently in the British Media, is not completely irrelevant. The comment, caustic but succinct, brought forth a reality facing talented women in education, corporate life and politics. 

While women outnumber men in college and university enrolment, percentage wise they are by far outnumbered by their male colleagues.

Making excuses

A stereotype is that women prefer family life to career, and will sooner or later abstain from full-time employment as marriage and motherhood prevent them from devoting the same amounts of energy and effort in advancing their careers compared to their male counterparts.

This being said, women who are willing to refrain from creating a family are not promoted to the highest management ranks despite the fact that they possess all the necessary training, skills, experience and leadership talents, often surpassing those of their male competitors.

How corporations and societies are losing out

Preventing women from their right to rise to the highest levels of management is a fact that can cost dearly although it may not be reflected in corporate annual balance sheets.